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剔除五类,太子山林管局再次举办干部职工能力

为提高太子山林管局干部职工业务水平和履职能力,12月25—26日,全局干部职工能力提升培训班在太子山庄二楼会议室举办。本次培训由湖北生态工程职业技术学院(以下简称省生态学院)和太子山林管局联合举办。副局长柯善政同志主持开班仪式。随后,省生态学院林业学院副院长章承林教授正式授课。本次培训也邀请了中国旅游研究院武汉分院院长、华中师范大学博导、胡静教授、省生态学院旅游与管理学院森林生态旅游专业负责人、《湖北森林生态旅游》主编肖晓燕讲师授课。

12月10至20日,巴东金丝猴保护区管理局的全体干部职工再次到茶店子镇竹园坪村和西坪村对已建档立卡的贫困户入户调查,进一步核实贫困户信息;通过小组会、屋场会的形式,宣传扶贫政策,准确把握和剔除五类“硬伤”户(购买大小汽车,家庭成员有财政供养人员,在县城或乡镇购买商品房或自建住房,经商办公司企业,群众反映强烈经查证属实),完成了对新增贫困户的建档立卡工作。

昔日不毛荒石地,今朝绿水抱青山

专家们用PPT课件分别讲述了《营造林基础知识和新品种引进》、《体验自然魅力发展森林养生》和《树立旅游服务经营观念提高员工职业素养》等专题报告。专题报告图文并茂地从理论、现状、优势、劣势、对策、案例等多方面内容进行了深入浅出地讲解、分析和探讨,听众时时点头,不时爆出掌声和笑声,多数听众认为受益匪浅。

据悉,本次通过精准核查,剔除五类“硬伤”45户,其中西坪村27户、新增贫困户6户,竹园坪村18户,新增贫困户3户,确保精准认别不落一人。

——山东淄博原山林场变迁记

建场60年,山东省淄博市原山林场经历了从荒山秃岭到绿水青山,再到金山银山的巨变。60载光阴,一代代原山人凿坑种树,石缝扎根,用实际行动诠释了“绿水青山就是金山银山”。 “淄博的肺” 在当地,原山林场被称作“淄博的肺”。 满目青翠、流水潺潺。从岭西营林区到樵岭前营林区,再到凤凰山营林区,驱车30多公里,《工人日报》记者看到松树、柏树、刺槐等各种各样的树木像卫兵一样矗立在原山林场。 这与60年前的原山林场有着天壤之别。因为十年九旱,原山林场“三不栽”(“不下雨不栽,不下透地不栽,不连阴天不栽”)的故事,在一代又一代的林场人中间流传。 就在这样的环境下,第一代务林人不问付出,努力造林。 在“石头山”上栽活树木并不容易,往往是“年年栽树不见林”。1996年上任的场长孙建博把宜林地分段编号,每人承包一块,包期3年,拿出工资的20%作为抵押金,秋后验收成活率达到85%以上才补发并兑现年底奖金。这一举措,使原山林场造林成活率提高到90%以上。 在一辈辈原山人的努力下,如今的原山林场郁郁葱葱,鸟语花香,104科、374属、730种植物在这里扎根,上百种鸟类在这里安家落户。林场森林覆盖率达到94.4%,企业集团年产值过亿元。 摆脱困境 1980年,国务院出台了有关事业单位企业化管理的政策,原山林场被确定为首批试点单位,林场经费全部自筹。1984年,森林法出台,林场仅有的采伐指标也被停了。 孙建博上任时,4万多亩生态林需要保护,林场职工需要吃饭,各种债务纠纷需要解决……林场摆脱困境的出路只有一条,那就是站在市场的角度进行改革——亏损企业彻底关停并转,全面整合林场项目,能股份不集体,能私营不公有,能买断不股份,靠资本运营提高效益,把项目全面推向市场。 然而,林场里面,既有事业编身份的职工,又有企业编身份的职工。为此,孙建博按国有企业的办法全力推行“一场两制”制度,即一企一事,事企分开。现在的原山其实是两个单位,一个是保生态林的原山林场,另一个是发展生态林业产业的原山集团。 现在,原山林场无论是事业编人员,还是企业编人员,大家都享受同样的待遇,工资、五险一金、福利等都执行一个标准。 原山旗下尽芳菲 “干一项工程,树一个品牌。”如今,在生态林这个“火车头”的拉动下,原山已经成为集林业产业、绿化产业、生态旅游、文化产业、旅游地产、餐饮服务等多种产业于一身的国有单位。 要想养活林子,得先养活人。原山林场不仅养活了人,还把林子养成了国家4A级旅游景区。现在,原山林场旅游综合收入每年上亿元。 原山林场建成了闻名遐迩的原山国家森林公园,漫步在公园中,漫山的红叶,还有齐长城和古朴的庙宇。原来,林场聘请了知名专家论证、设计,重新规划了森林、古树、泉水、禽鸟等自然景观和齐长城、石海、名寺古刹等人文景观。景区内还建设了近百个游乐场所。仅淄博市5万余名市民办理的游园证年票一项,就为森林公园增收近百万元。 据统计,公园每年接待游客100万人次,光门票收入就很可观。2017年“十一”期间,山东原山艰苦创业教育基地成为省内红色旅游的亮点和热点,原山旗下的各处宾馆天天爆满。同时,巨大的辐射作用带动了周边的景点、酒店、购物点和乡村旅游。 走进岭西营林区的护林点,就会看到停在这里的一辆轿车。这是防火检查站护林员孙立瑾夫妇刚买的车,主要是方便小两口上下班。“我们对现在的生活很知足。吃住都在山上,但山下还分了一套房子呢。”孙立瑾说。 “山上一张床,山下一套房”,成了林场职工的生活常态。无论是护林员、驾驶员,还是场长、经理,原山林场职工每人都在山下分到了一套同样面积的两居室,取名为“如月美庐”。 如今,林场不仅消化了所有内外债,还让职工过上了好日子。凡是关系到职工切身利益的改革、发展、福利待遇等重大决策,林场都会召开职工代表大会,让职工参政议政。在林场职工代表大会表决通过的议案中,一多半是分房、增资、年休假、购车补助等与改善职工生活息息相关的事情。 昔日不毛荒石地,而今绿水抱青山。原山林场从荒凉的“石头山”变成了鸟语花香、游人如织的“金山银山”。(记者 丛民 通讯员 曹钢 苏兵)

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